Wir bekommen von Mythos die falsche Botschaft

Wir bekommen von Mythos die falsche Botschaft


Wir bekommen von Mythos die falsche Botschaft

Wir übersehen einen viel größeren Punkt zu Mythos.

Es wurde nicht einmal speziell für Cybersicherheit geschult. Es ist einfach viel besser, die Arbeit im Allgemeinen zu erledigen.

Es ist so gut im Cyber-Bereich, weil es in allem so gut ist.

Welche Auswirkungen wird dies Ihrer Meinung nach auf die Wissensarbeit haben?

Mythos kann mehrere niedrige und mittlere Schwachstellen miteinander verketten, um eine hohe oder kritische Schwachstelle zu erzeugen. Dies ist eine Aufgabe, die weit weniger als 1 % der Cybersicherheitsexperten jemals erledigt hat. Verdammt, wahrscheinlich weniger als 1 % aller Pentester.

Wenn es das kann, wie wird es Ihrer Meinung nach beim Versenden von E-Mails, bei Analysen, beim Schreiben von Berichten und bei den anderen 99 % der alltäglichen Wissensarbeit abschneiden?

Glauben Sie wirklich immer noch, dass Chris aus Idaho eine Chance hat, mit der KI um einen Job in der Wissensarbeit zu konkurrieren?

In einem halben oder einem Jahr wird es sehr günstige Modelle geben, die Wissensarbeit fast so gut leisten können wie Mythos.

Unternehmen haben also die Wahl, Chris 84.000 US-Dollar plus eine ganze Reihe von Zusatzleistungen für 40 Stunden mittelmäßiger Arbeit zu zahlen, oder sie können wahrscheinlich 100 bis 1.000 US-Dollar für eine KI zahlen, die das 10- bis 1.000-fache der Arbeit pro Stunde erledigen kann und rund um die Uhr funktioniert.

Diese Mythos-Ankündigung erregt aufgrund von Cyberangriffen Aufmerksamkeit, aber die eigentliche Geschichte ist die Arbeit im Allgemeinen.

Und bedenken Sie: Ich halte das langfristig nicht für negativ. Wir beschweren uns seit Jahrzehnten über dieselben Unternehmensjobs. Wir haben sie immer gehasst.

Ich denke, es wird ein unangenehmer Übergang sein, aber ich denke, was wir auf der anderen Seite bekommen, wird viel menschlicher und bedeutungsvoller sein. Menschen bauen Dinge und teilen Werte mit anderen Menschen, die dasselbe tun.

Aber wir müssen diese Störung ernst nehmen und uns auf das Nächste vorbereiten. 🫶🏼



Source link

Postagens Similares

  • ssh · eieio.games కంటే సెకనుకు 100M పిక్సెల్స్ రెండరింగ్

    నేను అందుబాటులో ఉండే భారీ మల్టీప్లేయర్ స్నేక్ గేమ్‌ని రూపొందించాను ssh. రన్నింగ్ ద్వారా ఆడండి ssh snakes.run మీ టెర్మినల్‌లో: లోడ్ అవుతోంది… రండి నాతో ఆడుకోండి 🙂 గేమ్ బ్యాకెండ్ – స్నేక్ సెషన్ హ్యాండ్లర్ డెమోన్ లేదా sshd – వేలకొద్దీ కాకరెంట్ ప్లేయర్‌లను హ్యాండిల్ చేయగలదు మరియు సెకనుకు వంద మిలియన్ పిక్సెల్‌లకు పైగా రెండరింగ్ చేయగలదు. గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి మీరు ఈ పేజీని సందర్శించవచ్చు ssh మరియు దాని…

  • html సమీక్ష 05

    15 కొత్త ప్రయోగాత్మక వెబ్ కవిత్వం మరియు కళలు, మిల్క్ ఫిష్, బ్యానర్ హైవే మరియు కర్సర్ పార్క్ # నాకు ఇష్టమైనవి Source link

  • 弱人工智能与强人工智能的推出

    企业人工智能的强劲部署与糟糕的部署有何区别 2026 年 4 月 19 日  学习率调度… 我亲眼见证了许多 Anterprise AI 的推出并提供了帮助。有些很出色,但大多数(即使在 2026 年)却出奇的糟糕。 我一直在思考并试图总结我认为主要的区别是什么,我认为这是最大的区别。 弱人工智能的推出 我看到的 90% 以上的薄弱部署基本上都归结于董事会和/或高级领导层的说法,例如: 高度鼓励人工智能的使用。每个人都应该尽可能多地使用人工智能,让自己变得更加高效和有效。您的绩效评估的一部分将基于您使用人工智能的程度。 (沉默) 没有指导 该怎么办 与人工智能。如何整合它。 AI 可以与哪些内部系统进行对话。 ETC。 只是一个模糊的笼统声明。 强大的人工智能推出 我从成功的人工智能推广中看到的情况截然不同。他们: 指派一个人或一个团队全职创建内容和文档并在部署过程中提供帮助 明确哪些内部工具可供员工的人工智能使用 给出工作流程示例 创建短片,解释如何设置并展示其在现实情况下的工作情况 我见过的最先进的公司甚至创建了一个内部人工智能工具,其中包含大量已配置的工具。 所以基本上主要的区别是空心指导与实心指导。 不要只是说“使用人工智能”。 相反,要弄清楚员工如何以实用且有用的方式将人工智能工具连接到公司的应用程序。 并创建并分享示例。 Source link

  • A Way to Detect Bias

    October 2015 This will come as a surprise to a lot of people, but in some cases it’s possible to detect bias in a selection process without knowing anything about the applicant pool. Which is exciting because among other things it means third parties can use this technique to detect bias whether those doing the…

  • La reescritura de Swyx.io 2023

    El año pasado moví mi sitio a SvelteKit con un rediseño importante. Este año, solo he realizado una pequeña reescritura de mi sitio: Si es nuevo aquí, puede ver la fuente completa de mi sitio en https://github.com/sw-yx/swyxdotio/ y ver las consideraciones clave de diseño en el archivo Léame de swyxkit. Algunas reflexiones sobre la reescritura:…

  • Ulubiona piątka: Queer Black YA Horror

    Karmię ją bestią Jamison Shea Martwe dziewczyny chodzą i pogrzeby są dla żywych Sami Ellis Zabranie Jake’a Livingstona Ryan Douglass Nie powinieneś dziś umrzeć Kalynn Bayron DOE Rebecca Barrow Bonus: To wszystko są powieści, ale w „Wszystkich zatopionych duszach: czarnym” znajdziesz jeszcze więcej… Kontynuuj czytanie Ulubiona piątka: Queer Black YA Horror → Source link

Deixe um comentário

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *