Почему я думаю, что Карпати ошибается на временной шкале AGI

Почему я думаю, что Карпати ошибается на временной шкале AGI


Почему я думаю, что Карпати ошибается на временной шкале AGI

Андрей Карпати недавно зашел на подкаст Dwarkesh, и у меня есть несколько мыслей.

Многие говорят, что Карпати считает, что AGI появится через 10 лет, и поэтому Гэри Маркус прав, а такие люди, как я, Шолто и все остальные, говорящие, что AGI появится через несколько лет, только что проиграли войну.

Убедительно, но все не так просто.

Подобные дебаты обычно основываются на определениях, и определение, которое использует Карпати, пришло к нему, когда он вернулся в OpenAI:

Я не думаю, что это лучшее определение, которое можно использовать в данный момент.

Я думаю, это хорошо чистый определение, или Информатика определение, но я думаю, что нам следует сосредоточить наше определение на том, что наиболее важно для людей (в отличие от людей с искусственным интеллектом).

Я обеспокоен – как и Карпати и Дваркеш – по поводу замены человеческой работы. Конкретно человеческий познавательный труд. И именно поэтому я использую это определение с 2023 года:

Для меня это лучше по двум причинам:

  1. Основное внимание уделяется тому факту, что это ИИ системаа не один конкретный компонент системы (например, модель)
  2. Она обеспечивает более прямой ориентир для того, что нас волнует, а именно: действительно ли компании заменяют работников с помощью этой системы? Да или нет?

Системная часть является ключевой.

У меня нет причин – или возможности – не соглашаться с Карпати по поводу ограничений чистой степени магистра права. Недавно он написал еще один в 1000 строк кода. Он здесь настоящий сенсей, и я знаю 0,00017% того, что он знает о магистратуре. Проблема в том, что системы искусственного интеллекта — это не только сами студенты LLM. Это не голые нейронные сети.

Когда вы заходите наchatgpt.com и разговариваете с gpt-5 вы не разговариваете с базовой нейронной сетью; ты говоришь с система искусственного интеллекта.

Вы говорите о результате того, что первоначальный LLM был сформирован и сформирован с использованием колоссального количества дополнительных строительных лесов и инженерных работ, чтобы стать как можно лучше. система это может быть для выполнения своей конкретной задачи. В данном случае быть чат-ботом/помощником.

Это различие имеет решающее значение, поскольку замена человеческих рабочих мест также будет осуществляться с помощью составных, сшитых вместе систем, которые во много раз более мощны, чем их части.

Чтобы заменить менеджера проекта или исполнительного помощника, компании, занимающиеся заменой людей, не собираются сидеть сложа руки и ждать GPT-9 или Gemini 7.5.

Замена рабочих-людей произойдет с помощью продуктов/систем искусственного интеллекта, которые обойти чистые ограничения программ LLM и индивидуального модельного интеллекта.

Клод Код — блестящий тому пример.

Просто цифры футбольных подач, Claude Code, когда он был запущен, был примерно в 5 раз лучше, чем Opus или Sonnet, помогая разработчикам писать код.

Ну, прошло менее 10 месяцев, и оно стало во много раз лучше этого уже.

Как ночь и день.

Да, модели стали лучше, но это не главное. Это были постоянные итеративные улучшения, направленные на улучшение того, как ИИ разговаривает сам с собой. Координация. Контекстное управление/Инжиниринг. И только сейчас добавили навыки, что доводит все это дело до 11-миллионной.

Это именно тот тип механизма повышения эффективности, который будет применяться к замене человеческого труда. Если у нас недостаточно контекстного окна для чтения всех документов компании, компании изобрели системы для этого.

Там, где они недостаточно универсальны, чтобы соответствовать человеческой гибкости, они добавят так много замечательных вариантов использования и возможностей — примерно на основе парадигмы навыков агента — что мы в конечном итоге не заметим, потому что они охватывают большую часть.

Больше всего меня беспокоит скорость прогресса в замене ИИ работников умственного труда не скоростью совершенствования систем ИИ. Дело в том, что планка настолько низка.

Значительная часть комедий нашей культуры основана на полной некомпетентности примерно половины нашей рабочей силы.

  • Худшее обслуживание клиентов
  • Люди хвастаются тем, как мало они работают
  • Сделать спорт из выполнения минимума
  • Люди, абсолютно ненавидящие свою работу
  • Даже порядочные работники просто бездумно въезжают и выходят

Посредственность – это основа. Почти по определению.

Что Это то, с чем конкурируют многомиллиардные стартапы по замене рабочих рук, а не с 10% лучших исполнителей, которых вы знаете.

Подумайте об этом так: за то время, пока мы прошли путь от отсутствия кода Клода до того, что он стал действительно хорошим, и теперь у него есть общие навыки замены рабочих задач, насколько улучшились нижние 50% работников умственного труда?

Ноль.

Насколько с момента появления ChatGPT нижние 50% работников умственного труда улучшили свои способности?

Опять 0%.

Планка замещения человеческой работы не сдвигается, а возможности систем искусственного интеллекта становятся совершенно сумасшедшими.

Вы можете возразить, сказав, что это только для людей, которые не очень стараются, или которые не настолько умны, или что-то в этом роде.

Во многом я с вами согласен, но это не важно.

У нас с тобой, Дваркешем и Карпати все будет хорошо. Ну и что?

Если ИИ только съест худших 50% работников умственного труда в ближайшие 5-10 лет, мы все еще говорим о сотнях миллионов рабочих мест.

Вот почему я не согласен с Карпатами в этом.

Это не потому, что он не прав. Это не так. Но он сосредоточился не на том.

Если нас волнует краткосрочное и практическое влияние ИИ на человечество, то дело не в том, насколько умны отдельные модели или конкретные технические ограничения RL для достижения непрерывного обучения.

Это триллионы долларов инвестируется в замену статических худших 50% рабочих.

Эти триллионы тратятся на внедрение системы замены рабочих. просто достаточно общий чтобы достичь этой отметки.

Итак, мой вопрос к вам: учитывая то, что мы видим в улучшении моделей и таких системах, как Claude Code, которые экспоненциально увеличивают возможности моделей, вы действительно хотите сделать ставку на то, что это не произойдет?

Я не.

И именно поэтому я думаю, что «AGI» будет здесь до 2028 года. Не потому, что все, о чем говорит Карпати, будет решено, а потому, что не будет иметь значения, будут ли они решены.



Source link

Postagens Similares

  • Taste of Beauty – 植物ベースの高級ダイニング

    ファウンテン バレーにあるテイスト オブ ビューティーは、新鮮な季節の食材を見て、嗅いで、触れて、味わうことができるアートとなる植物ベースの高級レストランです。 メニューは、私たちが故郷と呼ぶこの地球の息を呑むような美しさを思い出させるようにデザインされています。それぞれの料理は地理的な風景を描写し、世界中の料理の風味をブレンドしています。すべての文化と料理がつながっているのと同じように、私たちは母なる自然に対して同じ責任を共有しています。 レストランでは、5 コースと 8 コースのテイスティング メニューを提供しており、各メニューでビーガンまたはベジタリアンを選択できます。両方を試飲できるように、それぞれ1つずつ注文することにしました。 あなたが私のような筋金入りの肉食家であれば、野菜だけのメニューに何百ドルも費やすという考えはお金の無駄のように思えるかもしれません。ただし、オレンジカウンティで最高の高級レストランの 1 つを試してみるのをやめないでください。どの料理もとても美味しく、プレゼンテーションも素晴らしかったです。 4人分のディナーは628.68ドルでした。レストランでは 18% のサービス料が追加されましたが、これはチップだと思いました。しかし、クレジットカードの領収書にサインしようとすると、さらにチップの欄がありました。レストランが請求書に 18% のチップ/サービス料を追加したことは気にしませんでした。ただし、クレジットカードの領収書にチップの一文を追加するのは少し不快でした。それ以外では、テイスト オブ ビューティーは、植物ベースのダイニングに興味がある人にとってはとても興味深いものです。 Source link

  • ਦਲੇਰ ਫਾਇਰਬਾਲ: ਇਕ ਹੋਰ ਦਿਨ ਆ ਗਿਆ ਹੈ

    ਸੋਮਵਾਰ, 20 ਅਪ੍ਰੈਲ 2026 ਪਿਛਲੀ ਵਾਰ ਐਪਲ ਦੇ ਸੀ.ਈ.ਓ. ਨੇ ਬੋਰਡ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਵਜੋਂ ਆਪਣੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਉੱਤਰਾਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸੀਈਓ ਵਜੋਂ ਉਸਦੀ ਥਾਂ ਲੈਣ ਲਈ ਤਰੱਕੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਨਾਲੋਂ ਅੱਜ ਇਹ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰੀ ਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਅਗਸਤ 2011 ਵਿੱਚ, ਸਟੀਵ ਜੌਬਸ ਬਿਮਾਰ ਸਨ। ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਉਹ ਪੈਨਕ੍ਰੀਆਟਿਕ ਕੈਂਸਰ…

  • Mythos Yeni Normaldir

    Tüm bu Mythos olayı beni şaşırtmaya devam ediyor. Model değil, ona verilen tepki. Arkadaşlar bu bir siber model bile değil. Bu sadece bir sonraki şey. Bu sadece sorunları iyi çözmek için tasarlanmış bir model. Bu aman tanrım bir an değil ve eğer bu sizin içinse, o zaman her şeyi büyük ölçüde yeniden düşünmeniz gerekiyor. Bu,…

  • समीक्षा: डेविड बॉवी – ए लाइफ (डायलन जोन्स)

    मैं बिल्कुल निश्चित नहीं था कि डायलन जोन्स की किताब से क्या अपेक्षा की जाए डेविड बॉवी – एक जीवन. मुझे बॉवी के जीवन और करियर के पुनर्गणना की आशा थी। हालाँकि यह पुस्तक डेविड बॉवी के जीवन के बारे में एक अंतर्दृष्टि प्रदान करती है, लेकिन यह चालाकी और मिथक के रूप में “डेविड…

Deixe um comentário

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *