AI తొలగింపులు AI గురించి కాదు
నేను ఈ AI తొలగింపులను వివరించడానికి ప్రయత్నిస్తాను.
సమస్య ఏమిటంటే టాప్ 10% మరియు అందరి మధ్య ఉద్యోగి నాణ్యతలో చాలా వ్యత్యాసం. పెద్ద కంపెనీలో అత్యుత్తమ పనితీరు కనబరిచిన వ్యక్తులను భర్తీ చేయడానికి AI (నేడు) ఎక్కడా చేరుకోలేదు.
కానీ వారు నాణ్యతా ప్రమాణంలో దిగువన ఉన్న 75% ఉద్యోగుల కోసం పదివేల మంది ఉద్యోగుల కోసం సంవత్సరానికి మిలియన్లు ఖర్చు చేస్తున్నారు. మరియు AI ఇప్పుడు వాటిని భర్తీ చేయడానికి తగినంతగా మెరుగుపడుతోంది. నేరుగా కాదు, ఇంకా, అగ్రశ్రేణి ప్రదర్శనకారులను కలిగి ఉండటం ద్వారా AIతో ఎక్కువ పని చేస్తారు.
కాబట్టి అత్యుత్తమ ప్రదర్శనకారుల కంటే AI మెరుగైనదని కాదు. అది కాదు.
సమస్య ఏమిటంటే 90% మంది ఉద్యోగులు టాప్ 10%లో లేరు. మరియు కంపెనీలు ఇకపై సాధారణ ఉద్యోగులకు సంవత్సరానికి లక్షలాది చెల్లించాలని కోరుకోవడం లేదు. వారు ప్రతి ఒక్కరినీ తొలగించడానికి ఇష్టపడతారు కానీ ఉత్తమమైనది, మరియు AIని ఉపయోగించడం ద్వారా వారు 10 లేదా 100 రెట్లు పెరిగేలా చేస్తారు.
ఈ కారణంగానే మీరు ప్రస్తుతం కొంతమంది అభివృద్ధి చెందుతున్నారని మరియు చాలా మంది ప్రజలు భయాందోళనలకు గురవుతున్నారని మీరు చూస్తున్నారు. చాలా మంది వ్యక్తులు 90% లో ఉన్నందున కంపెనీలకు ఇకపై ఇష్టం లేదు.
కంపెనీలకు ఇంకా చాలా అవసరమైన టాప్ 10% రకం వ్యక్తులలో ఒకరిగా మారడమే దీనికి పరిష్కారం. లేదా మీకు కంపెనీ అవసరం లేనందున మీరు అక్కడికి చేరుకున్న తర్వాత మీ స్వంత పనిని చేయండి.
అయితే కొన్ని ప్రస్తుతం ఎందుకు అభివృద్ధి చెందుతున్నాయో, చాలా వరకు ఎందుకు అభివృద్ధి చెందుతున్నాయో ఇది వివరిస్తుంది. ఇది AI గురించి తక్కువ మరియు అగ్రశ్రేణి ప్రదర్శకులు మరియు అందరి మధ్య వ్యత్యాసం గురించి ఎక్కువ.
దీన్ని పిలవడంలో ప్రధాన విషయం ఏమిటంటే 1) వార్తలలో మనం మిశ్రమ సంకేతాలను చూస్తున్నాము. ఈ AI అంశాలతో ప్రజలు అభివృద్ధి చెందుతున్నారా లేదా చిక్కుకుపోతున్నారా? మరియు 2) ఒక పరిష్కారాన్ని అందించడం, అంటే కార్పొరేట్ ఫ్రేమ్‌కు బదులుగా మరింత మానవ/వ్యక్తిగత ఫ్రేమ్‌కి వెళ్లడం.
మాకు అవసరం లేదని నిర్ణయించే కార్పొరేషన్ల ఇష్టాలకు ప్రతిఘటనగా మారడం. ఎందుకంటే మన స్వంత పనిని చేయడం ద్వారా మరియు ఇతరులతో విలువను పంచుకోవడం ద్వారా మనం అభివృద్ధి చెందగలము. 💪🏼
