Gaat Claude Code $ 100 per maand kosten? Waarschijnlijk niet; het is allemaal erg verwarrend

Gaat Claude Code $ 100 per maand kosten? Waarschijnlijk niet; het is allemaal erg verwarrend


Gaat Claude Code $ 100 per maand kosten? Waarschijnlijk niet; het is allemaal erg verwarrend

22 april 2026

Antropisch vandaag rustig (zoals in stilhelemaal geen aankondiging) heeft hun claude.com/pricing-pagina bijgewerkt (maar niet hun pagina Een Claude-abonnement kiezen, die voor mij als eerste verschijnt op Google) om dit kleine maar belangrijke detail toe te voegen (pijl is van mij, en deze is al teruggedraaid):

Schermafbeelding van het Claude-prijsraster - Vergelijk functies van abonnementen. Free, Pro, Max 5x en Max 20x hebben allemaal dezelfde functies, met uitzondering van Claude Code die alleen op Max staat en Claude Cowork die alleen op Pro en Max staat. Een pijl markeert het Claude Code for Pro-kruis.

De Internet Archive-kopie van gisteren toont daar een selectievakje. Claude Code was vroeger een onderdeel van het Pro-abonnement van $ 20/maand, maar volgens de nieuwe prijspagina is het nu exclusief voor de Max-abonnementen van $ 100/maand of $ 200/maand.

Update: mis de update van dit bericht niet, ze zijn al van koers veranderd een paar uur nadat deze wijziging live ging.

Dus wat is er aan de hand? Het is niet verwonderlijk dat Reddit en Hacker News en Twitteren allemaal vlogen in brand.

Ik geloofde de screenshots zelf niet toen ik ze voor het eerst zag. Afgezien van het prijsoverzicht kon ik nergens een aankondiging van Anthropic vinden. Vervolgens Amol Avasare, hoofd groei van Anthropic, getweet:

Voor de duidelijkheid: we voeren een kleine test uit op ongeveer 2% van de aanmeldingen van nieuwe prosumenten. Bestaande Pro- en Max-abonnees worden niet beïnvloed.

En dat lijkt het dichtst in de buurt te komen van officiële berichten van Anthropic.

Ik geloof niet in het ‘~2% van de aanmeldingen van nieuwe prosumenten’, omdat iedereen met wie ik heb gesproken het nieuwe prijsschema ziet en het internetarchief al een kopie heeft gemaakt. Misschien bedoelt hij dat ze deze versie van het prijsschema slechts voor een beperkte tijd zullen gebruiken, wat op de een of andere manier neerkomt op “2%” van de aanmeldingen?

Ik ben ook geamuseerd om te zien dat Claude Cowork beschikbaar blijft met het abonnement van $ 20/maand, omdat Claude Cowork in feite een vernieuwde versie van Claude Code is met een minder bedreigende hoed op!

Er zijn een heleboel dingen die hier slecht aan zijn.

Als we aannemen dat dit inderdaad een test is, en die test negatief uitpakt en ze besluiten er niet mee door te gaan, dan is de schade nog steeds groot:

  1. Heel veel mensen werden bang of boos, of allebei, omdat een dienst waarop ze vertrouwden op het punt stond te worden weggehaald. Er is voor de meeste mensen echt een aanzienlijk verschil tussen €20/maand en €100/maand, vooral buiten landen met hogere lonen.
  2. De onzekerheid is echt erg! Een tweet van een medewerker wel niet de manier om een ​​aankondiging als deze te doen. Ik verspilde een stevig uur van mijn middag met proberen erachter te komen wat hier was gebeurd. Mijn vertrouwen in de transparantie van Anthropic op het gebied van prijzen – a cruciale factor in hoe ik hun producten begrijp – is geschokt.
  3. Moet ik strategisch gezien een gokje wagen op Claude Code als ik weet dat ze misschien wel vijf keer de minimumprijs van het product bedragen?
  4. Het is meer een persoonlijke kwestie, maar eentje waar ik zelf veel om geef: ik investeer veel moeite (dat zijn 105 berichten en er komen er nog bij) in het leren van mensen hoe ze Claude Code moeten gebruiken. Ik wil die moeite niet investeren in een product dat de meeste mensen niet kunnen gebruiken.

Vorige maand gaf ik een tutorial voor journalisten over “Coding agents for data-analyse” op de jaarlijkse NICAR datajournalistieke conferentie. Ik ga dat publiek geen cursus leren die afhankelijk is van een abonnement van $ 100 per maand!

Dit lijkt mij ook geen zinvolle strategie voor Anthropic. Claude Code de categorie gedefinieerd van codeermiddelen. Het is al verantwoordelijk voor miljarden dollars aan jaarlijkse inkomsten voor Anthropic. Het heeft een geweldige reputatie, maar ik ben er niet van overtuigd dat die reputatie sterk genoeg is om de proefperiode van $ 20 per maand te verliezen en mensen rechtstreeks naar een abonnement van $ 100 per maand te laten overstappen.

OpenAI heeft zwaar geïnvesteerd in het inhalen van Claude Code met hun Codex-producten. Anthropic heeft ze zojuist deze marketingmogelijkheid op een bord gegeven: hier is de technische leiding van Codex Thibault Sottiaux:

Ik weet niet wat ze daar doen, maar Codex blijft beschikbaar in zowel de GRATIS als PLUS ($20) plannen. Wij beschikken over de computer- en efficiënte modellen om dit te ondersteunen. Bij belangrijke veranderingen zullen we ruim voordat we deze doorvoeren met de gemeenschap in gesprek gaan.

Transparantie en vertrouwen zijn twee principes die we niet zullen overtreden, ook al betekent dit dat we tijdelijk minder verdienen. Een herinnering dat u met uw abonnement stemt voor de waarden die u in deze wereld wilt zien.

Ik moet er rekening mee houden dat ik $ 200/maand betaal voor Claude Max en ik vind het het geld zeker waard. Ik heb in het verleden periodes van gratis toegang gehad dankzij Anthropic, maar ik betaal momenteel de volledige prijs, en doe dat graag.

Maar ik geef om de toegankelijkheid van de tools waarmee ik werk en waar ik les in geef. Als Codex een gratis niveau heeft terwijl Claude Code begint bij $ 100/maand, moet ik uiteraard overstappen naar Codex, omdat ik op die manier dezelfde tool kan gebruiken als de mensen die ik wil leren hoe ze codeeragenten moeten gebruiken.

Dit is wat er volgens mij is gebeurd. Ik denk dat Anthropic de omzetgroei probeert te optimaliseren – uiteraard – en iemand heeft gepitcht om Claude Code alleen beschikbaar te maken voor Max en hoger. Dat is duidelijk een slecht idee, maar de ‘test’-cultuur zegt dat het de moeite waard is om zelfs slechte ideeën te testen, voor het geval ze je verrassen.

Dus begonnen ze met een test, zonder rekening te houden met het gejammer en tandengeknars dat zou ontstaan ​​als hun test werd opgemerkt – of rekening te houden met de merkschade die op langere termijn zou worden veroorzaakt.

Of misschien zij deed hield daar rekening mee en besloot dat het het risico waard was.

Ik denk niet dat die berekening de moeite waard was. Ze zullen een erg Een stevige toezegging in de trant van “we hebben uw feedback gehoord en we verbinden ons ertoe Claude Code in de toekomst beschikbaar te houden voor ons abonnement van $ 20/maand” om mijn vertrouwen te herwinnen.

Zoals het er nu uitziet, lijkt Codex een veel veiligere gok voor mij om mijn tijd te investeren in het leren en bouwen van educatief materiaal.

Update: ze hebben het al teruggedraaid

In de tijd dat ik was terwijl u dit blogbericht typt Anthropic lijkt de koers te hebben omgekeerd: de claude.com/pricing-pagina heeft nu een selectievakje in de Pro-kolom voor Claude Code. Ik kan er echter geen officiële communicatie over vinden.

Laten we eens kijken of ze met een verklaring/verontschuldiging kunnen komen die overtuigend genoeg is om het vertrouwensvuur van vanmiddag te compenseren!

Update 2: kan dit nog steeds 2% van de aanmeldingen beïnvloeden?

Amol op Twitter:

er was een fout opgetreden bij het bijwerken van de uitgelogde landingspagina en de documenten voor deze test (ingebedde zelf-tweet)

Ik krijg veel vragen over waarom de landingspagina/documenten zijn bijgewerkt terwijl slechts 2% van de nieuwe aanmeldingen hierdoor werd beïnvloed.

Dit was begrijpelijkerwijs verwarrend voor de 98% van de mensen die geen deel uitmaakten van het experiment, en we hebben zowel de wijzigingen op de landingspagina als in de documenten teruggedraaid.

Dus het experiment loopt nog steeds, maar is niet zichtbaar voor de rest van de wereld?





Source link

Postagens Similares

  • 2020 年 8 月 17 日各州開放準備評估

    這些評估顯示了州級數據,可以幫助評估每個州重新開放的準備。 阿拉斯加州•阿拉巴馬州•阿肯色州•亞利桑那州•加利福尼亞•科羅拉多•康涅狄格•哥倫比亞特區•特拉華•佛羅裡達•喬治亞•夏威夷•愛荷華•愛達荷•伊利諾伊•印第安納•堪薩斯•肯塔基•路易斯安那•馬薩諸塞州 •馬裡蘭州•緬因•密西根州•明尼蘇達•密蘇裡•密西西比•蒙大拿•北卡羅來納州• 北達科他•馬裡蘭•緬因•密西根州•明尼蘇達•密蘇裡•密西西比•蒙大拿•北卡羅來納州• 紐澤西 • 新澤西州內華達州紐澤西州•賓州 • 羅德島州 • 南卡羅來納州 • 南達科他州 • 田納西州 • 德州 • 猶他州 • 維吉尼亞州 • 佛蒙特州 • 華盛頓州 • 威斯康辛州 • 西維吉尼亞州 • 懷俄明州 Source link

  • منطق دانوں کے لیے ایک تاش کا کھیل || ریاضی ∩ پروگرامنگ

    ریاضی کے طالب علم اکثر اپنے کیریئر کے شروع میں کلاسک “نیلی آنکھوں والے جزیرے والے” پہیلی کے بارے میں سنتے ہیں۔ اگر آپ نے اسے نہیں دیکھا ہے تو اوپر لنک کردہ ٹیری تاؤ کی بہترین تحریر پڑھیں۔ حل انڈکشن اور *عام علم* کے آئیڈیا کا استعمال کرتا ہے-* میں X کو جانتا ہوں،…

  • 职业蛇梯棋 |凯夫·夸克

    📅 2025 年 10 月 18 日 | ⏱️ ~6 分钟阅读 经过多年在网络领域的攀登,我了解到有时最好的举措并不是向上。它正在退后一步,让生活再次可持续。 企业的阶梯与其说是攀登,不如说是一场蛇梯游戏。进步的时刻、挫折的时刻,以及偶尔的幸运时刻,一切似乎都是一致的。有时向上,有时横向移动,有时向下移动。 攀登永无止境 2024 年 8 月,我获得了晋升,从“高级经理”职位晋升为“高管”职位。它带来了人们认为高管级别职位应有的所有酷炫福利;一个漂亮的角落办公室,一个私人助理,作为少数人之一的荣誉 非常 资深人士,当然还有与之相匹配的薪水。 我接受了这个角色,但高级经理与高管的期望是 非常 不同的。我在一家美国公司工作,所以与我一起工作的很多人都在美国各地。这意味着很多个深夜。 但我在新加坡也有一个团队,所以这也意味着清晨。然后是我在英国、爱尔兰和印度的团队,所以我在核心工作时间也很忙。 管理一个全球团队已经够困难的了,但更重要的是,我在一家美国大型银行的网络安全行业工作,这是一家 巨大的 目标。狗屎变得很忙。 然后 除了定期去美国旅行之外,家里还有一个年轻的家庭,有很多宠物需要照顾,还有我和妈妈都照顾的残疾兄弟。 很多。 重构成功 当我接手这个角色时,我有一种感觉,这次晋升可能有点太过分了。我知道自己将面临什么,但我必须尝试一下,看看我是否能做到。我是我所在的网络团队中仅有的两名高管之一,另一名比我年长近 20 岁。这对我来说是一个巨大的成功标志,我对自己所取得的成就感到无比自豪。 但随着时间的推移,我在办公桌前花的时间越来越多,与亲人相处的时间越来越少,很明显,我需要重新衡量成功的标准。另外,我已经筋疲力尽了。 我清楚地记得我把事情搞砸的那一刻。我曾连续几个晚上特别忙于我们已经运行了几个月的项目。那是一个星期四的晚上,我在晚上 9 点左右下班。星期四,我的孩子们要练习游泳,这对他们来说通常是深夜。他们大约在我下班的同时回到家,我最小的孩子走到我身边,给了我一个大大的拥抱,并告诉我他想念我。 我不明白。我问他为什么在我不在的时候想念我。他说: 是的,你有。你又来美国了,是吗? 我没去过美国。我刚刚工作了很长时间,已经四天没有见到孩子们了。 这并不是一个戏剧性的“崩溃”时刻,而是一种平静的清晰。认识到与我所爱的人在一起比重要更重要。 下台,而不是离开 因此,我认为高管职位不适合我,是时候回到高级经理职位了,职责范围更小,压力更小,最重要的是,更加平衡。这不是失败或撤退,而是朝着可持续发展的有意迈出的一步。 我和我的经理约了时间,并向她透露了这个消息。她告诉我她理解我的决定,我显然花了很多心思,她很高兴支持我辞职。 我们同意她将与人力资源部门交谈并做出安排,以便我可以过渡到这个角色,同时支持接替我的人。我们预计这一过程需要六个月的时间。 但后来我姐姐结束了自己的生命,一切都发生了翻天覆地的变化。在休丧假期间,我找到了我的经理,并解释说我需要尽快退后一步,因为我没有能力继续担任执行职务。 她在我前面几步,已经安排好掩护,以便我可以下来。一周后,我做到了。 我从未感受到过任何雇主如此支持我。任何在大型企业工作过的人都会知道,事情进展得极其缓慢,所以对于我的经理来说,在几周内解决这个问题就像她为我移山一样。 就是有这样的事情让我想在我余下的职业生涯中在某个地方工作。工资、福利、角落办公室——这一切都只是废话和噪音。工作固然重要,但人最重要。 重新定义获胜的样子 有时,滑下梯级正是让你留在游戏中的原因。我宁愿参与游戏,尽管已经从蛇上滑下来,也不愿爬上梯子的另一级;过度劳累、痛苦、压力大、精疲力尽。 由于这一切,我意识到成功不仅仅在于向上运动。它关乎耐力、目标和远见。这是关于对我们所做的工作感到满意。受到挑战,但不会过度劳累。最重要的是,能够与亲人共度时光。 因为说实话,人们:没有人在临终时躺在床上思考 “我希望我能参加晚上…

Deixe um comentário

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *